嗨，节日爱好者们！节日小助手又回来啦，带来又一次精彩的分析。今天，我们穿越回2017年，来解答这个燃眉之急： “中国工人当年到底享受了多少强制假期？” 朋友们，准备好你们的日历吧——我们要深入探索了！
2017 年官方节日阵容
早在 2017 年，中国就 7个国家公共假日 总计 11天带薪假期 （不包括周末）。以下是所有计划出行的人的详细情况：
– 元旦：1月1日（1天）
– 春节：1月27日至2月2日（7天）*
– 清明节：4月2日至4日（3天）
– 劳动节：4月29日-5月1日（3天）
– 端午节：5月28日至30日（3天）
– 中秋节：10月4日（与国庆节合并）
– 国庆：10月1日至8日（8天）*
*专家提示：“长假”实际上是借用周末延长的三天假期——典型的中国假日魔法！
等等，什么才算“强制性”？
事情变得棘手起来！在中国 劳动法 和 节假日规定、雇主 必须 放这11天假 全额工资。但是（这是一个很大的但是）：
1. 轮班工人 可能会换休几天
2. 基本服务 （医院、警察局等）全天候运营
3. 加班费 如果你在节假日工作，每天的工资为 300%
有没有想过为什么大家都在黄金周出行？因为 依法，公司不能拒绝这些休息日（除非他们愿意支付三倍的工资）！
2017 年与现在相比：有何变化？
将 2017 年与最近几年进行比较：
– 假期总天数 大致保持不变（11-12天）
– 中秋节 现在经常有自己的独立休息
– 补偿工作 (调休 tiáoxiū) 仍然让大家抓狂
有趣的事实：2017 年是 “周末报销制度” 对补工日的要求更加严格了！
2017 年法定假日相关问题
问：2017 年公司可以提供额外假期吗？
答：一些科技巨头确实这样做了（阿里巴巴给了春节 17 天假期！），但从法律上讲，只有 11 天是强制的。
问：不同城市的假日工资规定是否不同？
答：不是！300% 加班费率是全国通用的，但具体执行情况各不相同。
问：2017年国庆节为什么只有8天？
A：那年的中秋节是10月4日，所以他们把庆祝活动合并成一个超级假期！
以上就是 2017 年的全部内容 11天光荣的强制休假和今天的标准一样。怀念那些巧妙的节日合并吗？我当然怀念！还有更多节日谜题等我解开？随时打开你的节日小助手。现在就去看看你的2017年带薪休假（PTO）是否符合规定吧！